Werken bij SUSA
Werken met studenten én bedrijven
Bij SUSA werk je enerzijds met studenten die op zoek zijn naar een bijbaan. Anderzijds werk je met bedrijven die op zoek zijn naar flexibel personeel. Je hebt dus te maken met twee verschillende doelgroepen die op een andere manier benaderd dienen te worden. Ook vraagt het onderhouden van contacten met studenten om een ander stijl van communiceren dan relatiebeheer met bedrijven. Dit maakt het werken bij SUSA erg afwisselend.
Training en ontwikkeling
SUSA is ervan overtuigd dat het benutten van de talenten van onze medewerkers ten goede komt aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen en hoe je deze zo optimaal mogelijk kunt benutten, besteedt SUSA dan ook ruim aandacht aan training en persoonlijke ontwikkeling.
Opleiding
Wanneer je bij SUSA start, doorloop je een uitgebreid opleidingstraject. Tijdens dit traject komen alle facetten van het uitzendwezen aan bod en wordt veel aandacht besteed aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
Zo doe je basiskennis op over arbeidsrecht en werving- en selectietechnieken. Later doe je ervaring op met relatiebeheer met zowel uitzendkrachten als opdrachtgevers en word je wegwijs gemaakt in SUSA’s Poolconcept. In de tweede helft van je opleiding is ruime aandacht voor acquisitie en krijg je trainingen op het gebied van communicatieve en commerciële vaardigheden. Aan het eind van het opleidingsprogramma wordt via assessments bekeken waar jouw persoonlijke kwaliteiten en ambities liggen.
Persoonlijke ontwikkeling
Naar aanleiding van deze assessments wordt samen met jou een Persoonlijk Ontwikkelings Plan opgesteld en stel je samen met je leidinggevende vast welke kwaliteiten je het komende jaar verder wil ontwikkelen en op welke wijze – bijvoorbeeld door opleidingen of door specifieke werkervaringen.
Doorgroeimogelijkheden
Medewerkers van SUSA krijgen bij ons alle ruimte om hun talenten optimaal te ontplooien. Als jij de eigenschappen bezit om zwaardere verantwoordelijkheden op je te nemen, dan laat SUSA die kans zeker niet voorbij gaan. SUSA vindt het belangrijk dat medewerkers zich continu blijven ontwikkelen en biedt je verschillende mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.
Als jij jezelf na de aanvangsopleiding hebt bewezen– soms binnen een jaar, soms duurt dat iets langer – kun je allerlei kanten op. De doorgroeimogelijkheden hangen af van jouw wensen en ambitie, ontwikkeling en prestaties.
Informele sfeer
SUSA is een jonge, professionele organisatie met een prettige informele werksfeer. Onze mensen beschrijven SUSA als een dynamische, snel groeiende organisatie waarbij de communicatielijnen kort zijn. Iniatieven en ideeën worden gewaardeerd. Bij SUSA staan de deuren van je collega’s altijd open en je voelt je betrokken. Ook wordt er volop ruimte gemaakt voor gezelligheid. Zo organiseren we niet alleen borrels voor uitzendkrachten, maar vinden er ook regelmatig feestjes en uitjes voor eigen personeel plaats.
SUSA is ervan overtuigd dat je met plezier in je werk tot de beste resultaten komt. Werken bij SUSA betekent dan ook dat je kiest voor serious fun!
Ideale startersbanen
De werkomgeving van SUSA is bij uitstek geschikt voor mensen die net zijn afgestudeerd en voor het eerst de arbeidsmarkt betreden. SUSA heeft veel ervaring in het werken met starters. Het uitgebreide opleidingsprogramma is er volledig op gericht om van de starter een professional te maken.
Als starter krijg je bij ons alle kansen om je talenten optimaal te ontplooien.
Werken bij SUSA: De ideale start van je carrière!
Goede arbeidsvoorwaarden
- Meer dan marktconform salaris
- Uitgebreid en aantrekkelijk opleidingsprogramma
- Voldoende doorgroeimogelijkheden
- Aantrekkelijke bonusregeling
- 26 vakantiedagen én 13 ADV-dagen per jaar
- Korting op diverse verzekeringen, zoals ziektekosten-, auto- en inboedelverzekering
- Goede pensioenregeling
- Spaarloonregeling
- SUSA-Mini voor vestigingsmanagers
- Fietsplan
