Werken bij SUSA
Werken met studenten én bedrijven
Bij SUSA wordt enerzijds gewerkt met studenten die op zoek zijn naar een bijbaan. En anderzijds met bedrijven die op zoek zijn naar flexibel personeel. We hebben dus te maken met twee verschillende doelgroepen die op een andere manier benaderd dienen te worden. Ook vraagt het onderhouden van contacten met studenten om een ander stijl van communiceren dan relatiebeheer met bedrijven. Dit maakt het werken bij SUSA erg afwisselend.
Training en ontwikkeling
SUSA is ervan overtuigd dat het benutten van de talenten van onze medewerkers ten goede komt aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen en hoe je deze zo optimaal mogelijk kunt benutten, besteedt SUSA dan ook ruim aandacht aan training en persoonlijke ontwikkeling.
Doorgroeimogelijkheden
Medewerkers van SUSA krijgen bij ons alle ruimte om hun talenten optimaal te ontplooien. Als jij de eigenschappen bezit om zwaardere verantwoordelijkheden op je te nemen, dan laat SUSA die kans zeker niet voorbij gaan. SUSA vindt het belangrijk dat medewerkers zich continu blijven ontwikkelen en biedt je verschillende mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.
Als jij jezelf na de aanvangsopleiding hebt bewezen kun je allerlei kanten op. De doorgroeimogelijkheden hangen af van jouw wensen en ambitie, ontwikkeling en prestaties.
Informele sfeer
SUSA is een jonge, professionele organisatie met een prettige informele werksfeer. Onze mensen beschrijven SUSA als een dynamische, snel groeiende organisatie waarbij de communicatielijnen kort zijn. Iniatieven en ideeën worden gewaardeerd. Bij SUSA staan de deuren van je collega’s altijd open en je voelt je betrokken. Ook wordt er volop ruimte gemaakt voor gezelligheid. Zo organiseren we niet alleen borrels voor uitzendkrachten, maar vinden er ook regelmatig feestjes en uitjes voor eigen personeel plaats.
SUSA is ervan overtuigd dat je met plezier in je werk tot de beste resultaten komt. Werken bij SUSA betekent dan ook dat je kiest voor serious fun!
Goede arbeidsvoorwaarden
- Meer dan marktconform salaris
- Uitgebreid en aantrekkelijk opleidingsprogramma
- Voldoende doorgroeimogelijkheden
- 26 vakantiedagen én 13 ADV-dagen per jaar
- Korting op diverse verzekeringen, zoals ziektekosten-, auto- en inboedelverzekering
- Goede pensioenregeling
- Spaarloonregeling
- SUSA-Mini voor Accountmanagers
