Solliciteren
Sollicitatieprocedure
Onze sollicitatieprocedure begint bij de binnenkomst van je sollicitatiebrief en curriculum vitae. We beoordelen je gegevens op potentiële geschiktheid aan de hand van het profiel van de functie. Maar ook je motivatie speelt voor ons een belangrijke rol. Je ontvangt van ons zo snel mogelijk bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
- In een eerste, oriënterend gesprek verkennen we onder andere de relevantie van je meegebrachte kennis en ervaring en bieden we jou de gelegenheid ons verder te leren kennen.
- Indien je wordt uitgenodigd voor een tweede ronde vindt er gesprek plaats waarin o.a. aandacht wordt besteed aan je persoonlijke vaardigheden en stijl van werken.
Op basis van de gesprekken kunnen wij vaststellen of jouw kwaliteiten en motivatie aansluiten bij het functieprofiel. Wanneer dat het geval is, krijg je een aanbod.
